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人力资源管理
课程类型:
选修课
发布时间:
2022-01-19 11:32:18
主讲教师:
课程来源:
建议学分:
3.00分
课程编码:
ayxtzx1338
课程介绍
课程目录
教师团队
第一章 人力资源管理导论
1-1 走进人力资源
(8分钟)
1-1 走进人力资源
(9分钟)
1-2 了解人力资源管理
(7分钟)
1-2 了解人力资源管理
(8分钟)
1-2 了解人力资源管理
(5分钟)
第二章 人力资源规划
2-1 人力资源战略
(7分钟)
2-3 人力资源规划的编制
(7分钟)
2-3 人力资源规划的编制
(6分钟)
2-3 人力资源规划的编制
(7分钟)
2-3 人力资源规划的编制
(5分钟)
第三章 工作分析
3-1 工作分析概述
(9分钟)
3-2 工作分析的流程
(8分钟)
3-3 工作分析的方法
(9分钟)
3-4 工作分析的结果及应用
(9分钟)
3-4 工作分析的结果及应用
(9分钟)
第四章 人力资源会计
4-1 人力资源会计概述
(10分钟)
4-2 人力资源成本
(10分钟)
4-3 人力资源投资构成与收益分析
(11分钟)
4-4 培训的投入产出分析
(10分钟)
第五章 招聘管理
5-1 招聘概述
(8分钟)
5-1 招聘概述
(8分钟)
5-1 招聘概述
(9分钟)
5-2 人员选拔
(9分钟)
第六章 员工培训管理
6-1 员工培训管理概述
(5分钟)
6-1 员工培训管理概述
(5分钟)
6-2 培训规划的程序
(6分钟)
6-2 培训规划的程序
(6分钟)
6-3 员工培训的主要方法
(6分钟)
第七章 绩效管理
7-1 绩效管理概述
(10分钟)
7-1 绩效管理概述
(7分钟)
7-1 绩效管理概述
(6分钟)
7-3 绩效考核的基本方法
(6分钟)
7-3 绩效考核的基本方法
(4分钟)
第八章 薪酬福利
8-1 薪酬管理
(3分钟)
8-1 薪酬管理
(5分钟)
8-1 薪酬管理
(5分钟)
8-2 薪酬体系设计
(6分钟)
8-3 员工福利
(5分钟)
第九章 职业生涯规划与管理
9-1 职业生涯管理概述
(10分钟)
9-1 职业生涯管理概述
(9分钟)
9-2职业生涯规划
(7分钟)
9-2职业生涯规划
(7分钟)
第十章 劳动与社会保障管理
10-1 劳动法概述
(5分钟)
10-2 劳动合同法
(5分钟)
10-2 劳动合同法
(8分钟)
10-2 劳动合同法
(4分钟)
10-2 劳动合同法
(10分钟)
10-3 劳动基准法
(6分钟)
10-4 劳动争议
(9分钟)
10-6 社会保险法
(14分钟)